Une idée simple, portée par des professionnels, qui s'est transformée en mouvement. Voici comment SuperDad est devenue la référence québécoise pour la transformation des pères.
Avant SuperDad, il y a eu deux fils qui ont vu leurs pères tomber.
L'un de nous a perdu son père du cancer alors qu'il était encore adolescent. L'autre a vu son père subir un AVC qui lui a laissé des séquelles permanentes. Deux histoires différentes, une même réalité : voir un homme qu'on admire perdre sa santé, sa force, parfois son autonomie — et comprendre, beaucoup trop tôt, ce que ça veut dire de vivre sans un père pleinement présent.
Avec le recul, on s'est rendu compte que beaucoup de ces drames n'étaient pas des fatalités. C'étaient les conséquences de décennies à se négliger. Trop de stress encaissé sans soupape. Pas assez de mouvement. Une santé reléguée au second plan derrière le travail, les obligations, les autres. Des pères qui se sont oubliés jusqu'à ce que leur corps les rappelle à l'ordre — parfois trop tard.
On a fondé SuperDad pour que ça arrête. Pour que d'autres enfants n'aient pas à voir leur père s'éteindre prématurément ou perdre des capacités qui auraient pu être préservées. Pour que d'autres hommes prennent soin d'eux à temps — pas par vanité, mais parce que leur famille, leurs équipes, leurs proches comptent sur eux pour être là, longtemps, et solides.
C'est ça, notre vraie mission. Tout le reste — les piliers, la méthode, la communauté — c'est l'outillage qu'on a construit pour la rendre possible.
Tout commence avec un constat simple sur le terrain : les pères qui consultaient pour leur santé physique avaient tous, en arrière-plan, le même malaise. Fatigue, perte de contrôle, craintes pour leur santé. La première cohorte voit le jour avec 25 participants.
Les premiers résultats parlent d'eux-mêmes : 30 à 75 livres perdues en six mois, une transformation visible, un NPS qui monte. Les cinq piliers s'imposent comme l'architecture définitive du programme. La première équipe de professionnels s'organise.
On comprend que la communauté n'est pas un bonus, c'est un pilier à part entière. Les premières immersions trimestrielles voient le jour. Les anciens participants reviennent, accompagnent les nouveaux. La fraternité devient un moteur autant que la méthode.
Nous ré-évaluons nos méthodes pour les rendre encore plus flexibles et adaptées à la réalité d'un père de famille. Nous orientons les objectifs de notre méthode vers la santé globale, le bien-être et le leadership. L'identité des SuperDads est de plus en plus clairement définie.
Aujourd'hui, plus de 4 000 hommes ont traversé le programme. Le NPS reste à 9,4 sur 10. Notre ambition pour la suite : étendre l'impact, sans jamais diluer la qualité. Continuer à prendre les hommes au sérieux, un parcours à la fois.